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Was gesagt wird und wie es gemeint ist


Kommunikation im privaten wie auch im geschäftlichen Bereich stellt uns immer wieder vor grosse...

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Können Sie mit Kritik umgehen?

Die meisten Menschen behaupten das und erwähnen das auch immer wieder, wie
wichtig es ist, ehrlich und direkt kritisiert zu werden. Ich habe allerdings noch keinen kennen
gelernt, bei dem es gestimmt hat. mehr

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Wollen Sie das Auswahlverfahren auslagern?

 

Im heutigen Wettbewerb sind Ihre Mitarbeiter das höchste Gut und somit ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für Ihr Unternehmen, denn nur mit motivierten und kompetenten Mitarbeitern, die zukunftsorientiert und innovativ denken und handeln, können Sie langfristig und erfolgreich am Markt agieren. Voraussetzung für eine stärkere Ausrichtung der Personalabteilung auf das Management des ‚Human Capital‘ ist eine Entlastung auf der administrativen Seite. Tätigkeiten wie Salär-, Spesen- und Sozialversicherungsabrechnungen können herausgelöst und durch uns erledigt werden. Unser Leistungsangebot basiert auf den HR-Applikationen von SPUTNIK und lässt individuelle Lösungen in den Aufgabenteilungen zu.

Sie konzentrieren sich aufs Kerngeschäft, Sie optimieren die Kosten dank schlanker Personalstrukturen und Sie reduzieren den Aufwand Ihrer Personalpolitik.

 

Zur Auslagerung des Auswahlverfahrens können wir Ihnen drei Möglichkeiten anbieten: